Faire appel à des chasseurs de tête pour le recrutement de responsable marketing

La force de Solve Fonction commerciale réside dans ces consultants experts du domaine depuis plus de 13 ans. Conseille et accompagnement dans votre processus de recrutement, Solve à la particularité d’avoir des chasseurs de tête pour dénicher les meilleurs talents.
Pourquoi choisir des chasseurs de tête pour le recrutement de responsable marketing ?
Pour réussir le recrutement d’un responsable marketing, il est capital de bien vous entourer, et de vous faire accompagner par des experts. Notre processus de recrutement est organisé en 5 étapes afin d’encadrer et de suivre au mieux votre recrutement. La transparence étant un des piliers du fonctionnement de Solve Fonction commerciale.
Les chasseurs de tête, une solution en plus pour perfectionner notre capacité à trouver le bon profil. Le début de notre processus consiste à recueillir des informations sur le type de profil recherché, les missions à accomplir, ainsi que les compétences requises pour le poste. Ces questions sont indispensables pour l’efficacité de nos consultants. Par la suite, nos équipes se chargent de faire du sourcing sur différentes plateformes afin de faire une pré-qualification des potentiels candidats. Cette étape est essentielle et intervient avant les entretiens avec les candidats. Après chaque entretien, une synthèse récapitulative est rédigée pour vous permettre de prendre connaissance de toutes les informations à savoir sur le candidat sélectionné avant d’organiser une rencontre.
Si aucun candidat ne correspond à vos besoins, l’utilisation des chasseurs de tête sera nécessaire !
Comment fonctionnent les chasseurs de tête ?
Ces professionnels du recrutement ne sont pas des recruteurs comme les autres. Pour répondre à la demande précise du commanditaire, les chasseurs de tête n’hésitent pas à débaucher un salarié déjà en poste, en lui proposant une opportunité professionnelle susceptible de l’intéresser. Il doit comprendre les besoins des entreprises qui l’emploient d’un côté, et savoir convaincre et négocier avec les futures recrues, de l’autre.
Le métier de responsable marketing
Le recrutement d’un bon responsable marketing est essentiel à la réussite de votre entreprise. Trouver le bon candidat est donc primordial. En effet, le responsable marketing assure la promotion d’un produit ou service, d’une pratique sportive, d’un événement ou d’une marque.
À l’écoute de l’évolution du marché, il analyse les ventes et donne les objectifs commerciaux et stratégiques aux chefs de produit. Il participe également à la définition du plan marketing (catalogues, études de marché, argumentaires…) et il contribue à l’élaboration de la stratégie produit et image de marque. La personnalité du candidat recruté peut donc complètement changer l’image de votre marque, d’où l’importance de faire appel à des chasseurs de tête pour trouver le meilleur candidat.
Parallèlement à ces compétences d’analyse et de synthèse, le responsable marketing doit posséder des compétences financières et juridiques, maîtriser l’informatique de gestion et les outils informatiques. Les chasseurs de tête doivent donc chercher des compétences variées et complète qu’on ne retrouve pas chez tous les candidats.
Pour finir, les qualités les plus demandées aux chasseurs de tête pour le recrutement d’un responsable marketing : un bon esprit d’écoute, une très bonne compréhension du comportement du consommateur et un sens de la négociation.
Les missions d’un responsable marketing
Les chasseurs de tête s’aident d’une liste de missions que les candidats effectuent dans leur poste actuel afin de s’assurer d’une bonne correspondance entre la personne ciblée et votre recherche.
- Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les commerciaux et chefs de produits
- Organiser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, matériel spécifique
- Prévoir les ventes d’après les statistiques et les actions de promotion, les transmettre aux services concernés : production, achats, logistique
- Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients
- Réaliser des études de marché, des études de concurrence
- Gérer le budget marketing
- Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client
- Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations / campagnes
- Former et informer l’équipe marketing et les attachés commerciaux
Pour le recrutement de votre responsable marketing, faites appel à Solve Fonction commerciale ! Notre équipe de chasseurs de tête intervient sur des recrutements à Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Strasbourg, Nice, Nantes, Avignon, mais nous intervenons sur toute la France et même à l’international ! Alors n’hésitez plus et contactez-nous !
Vous êtes DRH et vous recherchez activement un cabinet de recrutement commercial toulouse? Nous sommes prêts à vous accompagner pour le recrutement de vos postes en CDI.